人才是城市发展的核心引擎与宝贵财富。为了构建更具竞争力的人才生态，各地人才发展集团正在积极探索优化人才服务体系的创新路径，着力打通人才与岗位对接的关键环节，为城市引才留才提供坚实支撑。

依托丰富的人力资源行业经验与技术沉淀，网新恒天iPeople团队已经帮助多地人才集团实现了人才数字化平台建设，持续赋能人才服务体系革新。近期，iPeople人才数字化服务平台迎来新一轮功能重磅升级，聚焦人岗匹配、人才服务，通过算法优化赋能城市引才工作，提升人才质量。

聚焦“智能+场景+体验”

打造更优质人才服务

1、人岗匹配：算法优化，智能评估

核心的人岗匹配能力迎来显著提升。通过优化核心算法模型，系统能够快速建模，深度解析简历与岗位核心要求，智能评估匹配度并提供清晰的面试推荐或转岗建议，有效提升了多行业、多类型人才场景下的人岗匹配精度与效率。

2、人才服务：场景延展，礼遇升级

人才码覆盖的服务场景进一步丰富。在原有交通出行、文旅消费等权益基础上，新增VIP医疗通道服务，包括专属导诊、专家预约等，并根据人才等级配置对应的优质医疗资源，持有人才码即可享受。同时，免费停车权益全面升级，覆盖全市主要商务区、机场、高铁站等区域的指定停车场。

其他升级

人才驿站：安居无忧，一步到位

全新推出人才驿站服务，一站式解决人才落地初期的安居需求。该服务提供从线上一键申请、智能引导填报、材料提交，到专业审核评估、精准公寓匹配的全流程数字化支持。通过标准化、规范化的服务流程，确保每一位人才都能享受到贴心、周到的安居服务。

人事管理：全周期贯通，效能跃升

人事管理模块实现员工职场全生命周期的数字化管理闭环。在支持招聘、入职、职位调转、离职等环节的基础上，新增了在职管理、薪资计算与发放、个税计算等核心功能。企业可一站式高效管理员工从入职到离职的全流程，实现数据贯通与协同，显著提升HR工作效率，降低管理成本，驱动人事管理全面迈向智能化。

未来，网新恒天将继续坚持创新驱动与技术引领，深化AI、大数据等技术与人才服务场景的融合应用，持续优化产品功能与服务体验，致力于为客户提供协同高效、智能灵活的人力资源管理解决方案，推动人才数字化改革的应用落地。